Jika keberuntungan membimbing Anda, Anda dapat menangani kartu pengadilan yang tampan (misalnya, pasar yang melambung dan pertumbuhan pelanggan) atau yang rendah, tidak tersenyum (masalah pemasok dan penyakit staf). Ada sedikit keberuntungan (mungkin tidak ada), karena kedua belah pihak mulai dengan sumber daya dan opsi yang sama. Ada lebih banyak ruang untuk Untuk memulai pemikiran Anda, berikut empat pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri.

Misalnya, Jika saya memiliki rencana aksi kepemimpinan? Misalnya … Jika tidak, apakah saya tahu apa yang menahannya – dari pengertian dan komitmen penuh? Misalnya …
Bagaimana seharusnya kita bersikap? Apa output yang diperlukan? Di mana dan bagaimana kita semua cocok? Atau, bagaimana jika dunia kita meletus? Ketika Anda sudah menjawab itu …agen judi online
Atau lebih, lebih banyak perhatian, menunjukkan keterampilan teknis yang lebih tajam, atau, berinvestasi lebih banyak usaha di pengembangan staf, atau, menanggapi dengan lebih mendesak untuk memberi Anda rasa di mana Anda dapat menambahkan nilai yang berbeda – sehingga mendorong orang untuk percaya dan mengikuti Anda.
Tindakan spesifik apa yang akan saya ambil? Apa yang akan menghantam rumah bagi orang-orang saya dan membuat mereka antusias untuk menyetir ke depan dan memastikan keberhasilannya? Siapa, apa dan kapan!
Tiga poin terakhir mempercepat proses konsultasi yang telah saya gunakan dengan berbagai klien selama dekade terakhir untuk membantu mereka sendiri Rencana Aksi Kepemimpinan Mereka, dan ini sekarang online dan jauh lebih murah. Hasilnya: Daftar Tindakan Pribadi (PAL), yang dapat Anda kirimi email ke rekan untuk umpan balik dan diskusi – dan perbarui sebagai kamu bergerak maju.

Anda tidak akan pernah bisa menghilangkan keberuntungan, tetapi Anda bisa memanfaatkan apa yang Anda hadapi: mengangkat perhatian orang, memecat mereka, membentuk perilaku mereka, meningkatkan produktivitas, mengikat mereka bersama, dan melepaskan kreativitas mereka. di samping metafora dari poker dan catur – hanya berfokus untuk menjadi pemimpin juara: seseorang yang ingin bekerja dengan dan mengikutinya. Menemukan kepemimpinanmu PAL adalah langkah pertama.